Floria Moghimi

ist Diversity & Inclusion Consultant und arbeitet erfolgreich mit Kund*innen aus innovativen Branchen zusammen. Zuvor hat sie in der in- und externen Kommunikation internationaler Großkonzerne (KPMG, Deutsche Post DHL) gearbeitet. Komplexes zu vereinfachen und dabei das Wesentliche zu sehen, liegt ihr besonders gut. Und weil auch Identitäten mehrdimensional und komplex sind, denkt und arbeitet sie intersektional. Mit Workshops, Audits und Analysen unterstützt sie dabei, passende D&I Strategien zu formulieren und umzusetzen. Ihr Expertinnenwissen ist auch in den Medien gefragt, z.B. im Fortune Magazine oder für Deutsche Welle. Sie liebt es, auch im digitalen Raum mit ihrem Blog und ihrer Diversity Community in LinkedIn präsent zu sein und über aktuelle D&I Trends zu twittern.